NAMIK AÇIKGÖZ'DEN: AKADEMİK PERSONEL İLANLARI

Hazırlanan müsveddeyi Genel Sekreter’e, o da Personel Dairesi Başkanına vermiştir ki, temize çekilip Basın İlan Kurumuna gönderilsin. Temize çeken memur da, kâğıtta ne yazıyorsa geçirmiştir bilgisayara. Tabii bu arada, kadroların karşısına, rektörün yazdığı isimleri de geçirmiştir. Ondan sonra, evrak hiç kontrol edilmeden, yallah Basın İlan Kurumuna!... İlan metninin içeriğine ne Basın İlan Kurumu bakar, ne de ilanı yayınlayan gazete!... Ve böylece, rektörün müsvedde kâğıdı, kamuoyunun önüne kadar, hiç bir engelle karşılaşmadan çıkar.
Tabii, ilan kamuoyunun önüne çıktıktan sonra da kıyamet kopar.
¥
Vaktiyle yazdığım gibi: “Hadi, taaa başta; Araştırma Görevliliğine başlarken ilan verir ve Türkiye’nin en seçme gençlerini almak istersin. Bu normaldir ama sonraki yükselme ve atamalarda niye üniversiteler ‘şartlar’ diye kıvranıp dursun birader?
Diğer kurumlarda kurum içi yükselme, ilanlar verilerek ve verilen ilanlara başvuran insanlardan seçilerek mi yapılıyor da üniversitelerde bu yola başvuruluyor? Üniversitelerin başı kel mi?.. Geliniz, yeni bir atama-yükselme sistemi getirelim; ilan şartını kaldıralım ve üniversiteleri ‘ince ayarlı ilan’ verme komedisinden kurtaralım”.
Böylece değil “ince ayarlı ilan”, “isme ayarlı ilan” komedisinden de kurtulmuş oluruz.
¥
Görünen o ki, iktidarın bu üniversitelerle bir yere varması zor. Bu üniversiteler, iktidarın başını çook derde sokar. Daha her şeyi yazmadık... Esaslı bir üniversite zihniyeti oluşturulup uygulamaya konulmadığı sürece, üniversiteler, iktidarın yumuşak karnı olmaya devam edecektir.

04.08.2013 Habervaktim